Postanowienie SN z dnia 10 stycznia 2024 r., sygn. II PSK 156/22

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Romualda Spyt

w sprawie z powództwa K.S.
‎przeciwko P. S.A. w W.
‎o odszkodowanie,
‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 10 stycznia 2024 r.,
‎skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w Olsztynie
‎z dnia 21 czerwca 2022 r., sygn. akt IV Pa 8/22,

1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,

2. zasądza od K.S. na rzecz P. S.A. w W. kwotę 240 (dwieście czterdzieści) zł tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego z ustawowymi odsetkami wynikającymi z art. 98 § 1¹ k.p.c.

[az]

UZASADNIENIE

Powód K.S. w pozwie skierowanym przeciwko pracodawcy P. S.A. z siedzibą w W. wniósł o uznanie wypowiedzenia zmieniającego za bezskuteczne, a w przypadku wejścia w życie nowych warunków pracy w trakcie niniejszego postępowania o przywrócenie na poprzednich warunkach pracy, a także o zasądzenie od pozwanej na swoją rzecz kosztów procesu wraz z kosztami reprezentacji.

Wyrokiem z dnia 31 grudnia 2021 r. Sąd Rejonowy w Olsztynie zasądził od pozwanej na rzecz powoda kwotę 38.326,35 zł tytułem odszkodowania wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od 20 stycznia 2021 r. do dnia zapłaty (pkt I), w pozostałym zakresie oddalił powództwo (pkt II) oraz rozstrzygnął o kosztach postępowania.

Sąd Okręgowy w Olsztynie, wyrokiem z dnia 21 czerwca 2022 r. zmienił zaskarżony przez stronę pozwaną wyrok w całości i oddalił powództwo oraz orzekł o kosztach postępowania.

W sprawie ustalono, że powód K. S. jest zatrudniony w P. SA od 25 października 2004 r. na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Obecnie zajmuje stanowisko kierownika Zespołu Sprzedaży. Powód jest także działaczem organizacji zakładowej K., wskazanym uchwałą zarządu jako osoba upoważniona do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i z tego tytułu podlega szczególnej ochronie stosunku pracy wynikającej z art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2022 r., poz. 854).