Bezpieczeństwo pracowników
Każdy pracodawca ma obowiązek dbać o bezpieczeństwo pracowników. Obowiązek ten realizuje tworząc odpowiednie organy nadzoru oraz konsultuje sprawy bhp z załogą.
Każdy pracodawca ma obowiązek dbać o bezpieczeństwo pracowników. Obowiązek ten realizuje tworząc odpowiednie organy nadzoru oraz konsultuje sprawy bhp z załogą.
Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy powinno zostać powierzone osobom wyspecjalizowanym w tej dziedzinie. W zależności od wielkości zakładu pracodawca tworzy służbę bhp albo powierza obowiązki zatrudnionemu pracownikowi, który ma określone kwalifikacje w tej dziedzinie.
Pracodawca ma obowiązek zapewnienia zatrudnionym odzieży i obuwia roboczego, a także innych środków chroniących zdrowie i życie pracownika (np. masek, rękawic, okularów ochronnych), które zawsze muszą być przydatne do użytku.
Zakładowa organizacja związkowa wystąpiła z wnioskiem o przeprowadzenie badań, czy w zakładzie pracy występuje zagrożenie dla życia lub zdrowia pracowników. Kto powinien ponieść koszty tych badań? Czy wystąpienie organizacji związkowej z tym wnioskiem musi być uzasadnione?
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Zatrudniający pracowników realizuje ten obowiązek m.in. przez zaopatrywanie pracowników w środki ochrony indywidualnej, którymi są w szczególności odzież i obuwie robocze.
W naszym zakładzie dach warsztatu jest pokryty eternitem. Chcę go zmienić. Słyszałem, że jest wymóg określający, do kiedy można to zrobić. Jakich czynności mam dokonać, by postąpić zgodnie z przepisami?
Zajmuję się produkcją środków czyszczących do podłóg. Czy mam obowiązek posiadania kart charakterystyki wyprodukowanych środków? Czy muszę mieć karty charakterystyki wszystkich używanych substancji?