Interpretacja indywidualna z dnia 05.02.2015, sygn. DD3/033/375/OBQ/14, Minister Finansów, sygn. DD3/033/375/OBQ/14
Czy Wnioskodawca winien jako płatnik potrącać podatek od wynagrodzeń wypłacanych swoim pracownikom?
Czy Wnioskodawca winien jako płatnik potrącać podatek od wynagrodzeń wypłacanych swoim pracownikom?
Opodatkowanie przychodów z bezzwrotnej pomocy zagranicznej. Zwolnienia przedmiotowe określone w art. 21 ust. 1 pkt 46 i art. 21 ust. 1 pkt 47c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Czy ewentualne przyznane (otrzymane) dofinansowanie do wynagrodzeń pracownika niepełnosprawnego będzie u pracodawcy przychodem z działalności gospodarczej (kol. 8 PKPiR)?
Czy ponoszone przez Spółkę koszty, o których mowa w pyt. 1 i 2, stanowią koszty uzyskania przychodów bezpośrednio związane z przychodami w rozumieniu art. 15 ust. 4, 4b i 4c ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (tj. Dz. U. z 2011 r. Nr 74, poz. 397 ze zm., dalej: updop)? Kiedy powstaje przychód Spółki z tytułu wynagrodzenia należnego na podstawie Umowy?
Opodatkowanie przychodów z bezzwrotnej pomocy zagranicznej. Zwolnienia przedmiotowe określone w art. 21 ust. 1 pkt 46 i art. 21 ust. 1 pkt 47c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Opodatkowanie przychodów z bezzwrotnej pomocy zagranicznej. Zwolnienia przedmiotowe określone w art. 21 ust. 1 pkt 46 i art. 21 ust. 1 pkt 47c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Opodatkowanie przychodów z bezzwrotnej pomocy zagranicznej. Zwolnienia przedmiotowe określone w art. 21 ust. 1 pkt 46 i art. 21 ust. 1 pkt 47c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Czy ponoszone przez Spółkę koszty związane ze świadczeniem usług zgodnie z Umową, w tym koszty gastronomii (w tym posiłków oraz napojów alkoholowych i bezalkoholowych), cateringu, wynajmu sal i sprzętu, dodatkowych rozrywek dla uczestników (np. przejażdżek quadem), transportu uczestników (np. taksówek), prezentów dla uczestników, telefonów dla uczestników, wynagrodzeń pracowników Spółki, wyjazdów służbowych
Opodatkowanie przychodów z bezzwrotnej pomocy zagranicznej. Zwolnienia przedmiotowe określone w art. 21 ust. 1 pkt 46 i art. 21 ust. 1 pkt 47c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Opodatkowanie przychodów z bezzwrotnej pomocy zagranicznej. Zwolnienia przedmiotowe określone w art. 21 ust. 1 pkt 46 i art. 21 ust. 1 pkt 47c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Ustalenie wygodnego i jednocześnie właściwego terminu wypłaty wynagrodzenia pracownikom jest istotnym elementem organizacji każdego pracodawcy. Wynagrodzenie można bowiem wypłacać w trzech terminach: przed końcem miesiąca, za który ono przysługuje, z końcem danego miesiąca, albo do 10. dnia miesiąca następnego. Każdy ze wskazanych terminów ma swoje zalety i wady. Niedochowanie ustalonych terminów naraża
Czy koszty promocji projektów, w tym: - wynagrodzenie pracownika zajmującego się promocją, - tablic informacyjnych, pamiątkowych, ogłoszeń prasowych, konferencji, itp., promujących projekt mogą zostać odniesione bezpośrednio w ciężar kosztów uzyskania przychodów Spółki? Pod pojęciem bezpośrednio w ciężar kosztów Jednostka rozumie możliwość zaliczenia wydatków na wynagrodzenia pracownika zajmującego
Czy wydatki na wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na stanowisku Pełnomocnika projektu, poniesione do dnia złożenia wniosku o dofinansowanie, stanowią koszt uzyskania przychodu w dacie ich poniesienia zgodnie z art. 15 ust. 1 w związku z art. 15 ust. 4d i 4e, z zastrzeżeniem art. 16 ust.1 pkt 57) ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, a tym samym nie będą zwiększały wartości początkowej środków
Czy przeterminowane wyroby spożywcze oraz alkohole do 4,5%, które miały terminy przydatności do spożycia są kosztem uzyskania przychodu? Czy wyroby tytoniowe, które mają nieaktualne banderole są kosztem uzyskania przychodu? Czy alkohole które są otwarte, a nie ma możliwości ich sprzedaży są kosztem uzyskania przychodu? Czy alkohole które są zamknięte w firmowych opakowaniach-butelkach, a nie ma możliwości
Czy ze względu na przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych dopuszczalne jest ujmowanie kosztów związanych z realizowaną inwestycją deweloperską do kosztów podatkowych: 1. zapłacone odsetki oraz prowizje bankowe od kredytu na zakup działki zaliczonej do towarów oraz na budowę inwestycji w momencie ich poniesienia? 2. wynagrodzenia pracowników wykonujących prace dotyczące projektu deweloperskiego
Czy ze względu na przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych dopuszczalne jest ujmowanie kosztów związanych z realizowaną inwestycją deweloperską do kosztów podatkowych: 1. zapłacone odsetki oraz prowizje bankowe od kredytu na zakup działki zaliczonej do towarów oraz na budowę inwestycji w momencie ich poniesienia? 2. wynagrodzenia pracowników wykonujących prace dotyczące projektu deweloperskiego
Czy poniesione przez Wnioskodawcę wydatki na zapłatę wynagrodzeń własnym pracownikom, osobom zatrudnionym przez Wnioskodawcę na podstawie umów o dzieło lub umów zlecenia oraz usługodawcom - profesjonalnym przedsiębiorcom, za świadczoną przez nich pracę lub usługi przy tworzeniu wyżej opisanego środka trwałego (jego zaprojektowaniu, wytworzeniu jego poszczególnych elementów takich jak makiety - scenografie
Jestem kadrową w firmie zatrudniającej kilkunastu pracowników. Jeden z nich ukończy niedługo 65 lat i pod koniec 2012 r. zamierza przejść na emeryturę ustalaną na starych zasadach. Niedawno zwrócił się do nas o wystawienie zaświadczenia ZUS Rp-7. Pracownik ten jest u nas zatrudniony nieprzerwanie od 1 stycznia 2000 r. W tym czasie, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, wypłacaliśmy mu różne nagrody (w
Zwolnienia z opodatkowania świadczonych przez Wnioskodawcę usług za pośrednictwem zatrudnionych logopedów i psychologów, będących jednocześnie terapeutami integracji sensorycznej i trenerami EEG-Biofeedbeck, pedagogów, będących jednocześnie terapeutami integracji sensorycznej oraz trenerami EEG-Biofeedbeck oraz opodatkowania podatkiem od towarów i usług wynagrodzeń pracowników ze środków unijnych.
Otrzymaliśmy wyrok, w którym sąd pracy zasądził od nas na rzecz byłego pracownika wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych w 2010 r. Czy od takiego wynagrodzenia powinniśmy potrącić składki ZUS oraz zaliczkę na podatek dochodowy? Czy w podstawie do oskładkowania i opodatkowania należy uwzględnić tylko należność główną, czy również kwotę odsetek?
W marcu br. prezes naszej spółki postanowił przyznać wszystkim pracownikom zatrudnionym w dziale księgowym 5% podwyżkę za okres wsteczny, od 1 stycznia br., co było zgodne z regulaminem wynagradzania. Wypłata łącznej kwoty podwyżki nastąpi wraz z wynagrodzeniem za marzec, tj. do 10 kwietnia br. W momencie podejmowania decyzji o podwyżce z dwoma pracownikami działu księgowego zostały rozwiązane umowy
Jeden z naszych pracowników, który pobiera wynagrodzenie w kasie, w dniu wypłaty przebywał w szpitalu. Zadzwoniła do nas żona tego pracownika i domaga się wypłaty wynagrodzenia. Na jakiej podstawie możemy dokonać wypłaty małżonce pracownika? Czy mamy prawo żądać od niej aktu małżeństwa i innych dowodów potwierdzających wspólne pożycie?
Czy spółka może rozliczać sukcesywnie koszty przygotowania nowej produkcji w momencie uruchomienia produkcji na skałę przemysłową przez okres trwania produkcji (np. 12 miesięcy), czy też powinna zaliczyć je do kosztów uzyskania przychodów jednorazowo w momencie poniesienia?
Z jednym z naszych pracowników nie przedłużyliśmy umowy o pracę i rozwiązała się ona 30 września br. ZUS wystąpił do nas o wydanie zaświadczenia na druku ZUS Z-3 z uwzględnieniem wynagrodzenia wypłaconego temu pracownikowi od października 2010 r. do września 2011 r. Wynagrodzenie to obejmowało: wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 2900 zł, premię miesięczną, której wysokość była uzależniona od wyników