Interpretacja indywidualna z dnia 09.12.2019, sygn. 0112-KDIL3-3.4011.356.2019.1.WS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL3-3.4011.356.2019.1.WS
Zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów.
Zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów.
zastosowanie zwolnienia z opodatkowania podatkiem VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 27 ustawy dla świadczonych przez Wnioskodawczynię usług prowadzenia zajęć sportowych dla dzieci, młodzieży, dorosłych oraz nauczania aikido, zastosowanie zwolnienia z opodatkowania podatkiem VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 27 ustawy dla świadczonych przez Wnioskodawczynię razem ze zleceniobiorcą (w tym samym czasie
Pobieranie przez gminę opłat za opiekę nad dziećmi w przedszkolu, za wyżywienie, stanowiące świadczenie podlegające opodatkowaniu podatkiem VAT.
Zwolnienie od podatku VAT usług nauki pływania świadczonych przez Wnioskodawcę i przez pracowników Wnioskodawcy.
Możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów- nauczyciele akademiccy.
Opodatkowanie emerytury otrzymywanej z Polski.
Podstawę nauczycielskiej pensji stanowi wynagrodzenie zasadnicze. Ponadto tej grupie zawodowej przysługują dodatkowe składniki, takie jak m.in. wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, nagrody oraz inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, np. nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalno-rentowa. Nauczyciele mają też prawo do różnego rodzaju dodatków, m.in. za wysługę
Możliwość zastosowania 50% kosztów - nauczyciel akademicki.
Możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów (nauczyciele akademiccy).
Możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.
Możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów dla nauczycieli akademickich.
obowiązki płatnika w związku z możliwością zastosowania 50% kup
Możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.
Od 1 września 2019 r. będą obowiązywać nowe zasady awansu zawodowego nauczycieli. Praktycznie w całości przywracają one ścieżkę awansu zawodowego obowiązującą przed 1 września 2018 r. Łączny okres odbywania stażu na kolejne stopnie awansu zawodowego skróci się ponownie średnio do 10 lat (obecnie wynosi ok. 15 lat). Takie zmiany wprowadziła ustawa z 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela
Nauczycielka dyplomowana jest opiekunem stażu innej nauczycielki, odbywającej staż na nauczyciela mianowanego. Nauczycielka odbywająca staż jest w ciąży i obecnie do dnia porodu będzie przebywała na zwolnieniu lekarskim, a potem na urlopie macierzyńskim. W regulaminie wynagradzania dla nauczycieli uchwalonym przez jednostkę prowadzącą nie jest opisane, jak należy w takiej sytuacji postąpić. Czy powinien
Nauczyciele do 30 września 2019 r. otrzymają podwyżkę. Ich średnie wynagrodzenie wzrośnie o 9,6%. Natomiast od 1 września 2019 r. obowiązują ograniczenia w wielokrotnym zatrudnianiu nauczycieli na podstawie umów terminowych. To najważniejsze zmiany wprowadzone do Karty Nauczyciela w wyniku najnowszej nowelizacji jej przepisów.
Od 1 września 2019 r. średnie wynagrodzenie nauczycieli wzrośnie o ok. 10%. Ponadto nauczycielowi, któremu powierzono wychowawstwo, będzie przysługiwał dodatek funkcyjny w wysokości nie niższej niż 300 zł, a nauczyciel stażysta otrzyma jednorazowe świadczenie w kwocie 1000 zł. To najważniejsze rozwiązania, jakie wprowadza najnowsza nowelizacja Karty Nauczyciela.
Nauczyciele zatrudnieni w placówkach, w których organizacji nie są przewidziane ferie (tzw. placówki nieferyjne), również podlegają przepisom Karty Nauczyciela. Jednak specyfika organizacji pracy tych placówek skutkuje pewnymi odrębnościami w zakresie stosunku pracy nauczycieli. Dotyczy to np. zasad udzielania urlopu wypoczynkowego.