history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2010-09-20 do 2014-01-01
[18] 1. Do dokonywania zmian w zakresie funduszu wynagrodzeń, o których mowa w § 13, przyjmuje się wynagrodzenie stanowiące iloraz kwoty funduszu wynagrodzeń określonej w decyzji budżetowej na dany rok we właściwym rozdziale klasyfikacji budżetowej i wielkości docelowego zatrudnienia bazowego roku poprzedniego.
2. Odejście od zasady określonej w ust. 1 możliwe jest w indywidualnych przypadkach wymagających szczegółowego uzasadnienia.
[18] § 14 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 12 decyzji nr 333/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 30 sierpnia 2010 r. zmieniającej decyzję w sprawie zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników resortu obrony narodowej (Dz.U.MON. Nr 17, poz. 236). Zmiana weszła w życie 20 września 2010 r. z mocą od 30 sierpnia 2010 r.
Wersja obowiązująca od 2010-09-20 do 2014-01-01
[18] 1. Do dokonywania zmian w zakresie funduszu wynagrodzeń, o których mowa w § 13, przyjmuje się wynagrodzenie stanowiące iloraz kwoty funduszu wynagrodzeń określonej w decyzji budżetowej na dany rok we właściwym rozdziale klasyfikacji budżetowej i wielkości docelowego zatrudnienia bazowego roku poprzedniego.
2. Odejście od zasady określonej w ust. 1 możliwe jest w indywidualnych przypadkach wymagających szczegółowego uzasadnienia.
[18] § 14 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 12 decyzji nr 333/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 30 sierpnia 2010 r. zmieniającej decyzję w sprawie zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników resortu obrony narodowej (Dz.U.MON. Nr 17, poz. 236). Zmiana weszła w życie 20 września 2010 r. z mocą od 30 sierpnia 2010 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2010-03-24 do 2010-09-19
Do dokonywania zmian w zakresie funduszu wynagrodzeń przyjmuje się wynagrodzenie stanowiące iloraz kwoty funduszu wynagrodzeń określonej w decyzji budżetowej na dany rok we właściwym rozdziale klasyfikacji budżetowej i wielkości docelowego zatrudnienia bazowego roku poprzedniego.