comment
Porada
Data publikacji: 2003-11-16
Jak ominąć zakaz dyskryminacji przy zatrudnianiu
Z obowiązujących przepisów wynika bezwzględny zakaz dyskryminacji ze względu na płeć. Muszę zatrudnić nowego pracownika i chciałbym, żeby był to mężczyzna. Czy jest możliwe takie sformułowanie ogłoszenia, że będzie mogło stanowić podstawę do odmowy zatrudnienia kobiety?
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right