Czy żona pracownika, objęta programem zatrudnienia socjalnego, podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu jako członek rodziny

Pracownik naszej firmy poprosił o zgłoszenie swojej żony do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny. W złożonym oświadczeniu podał, że obecnie żona nie pracuje i jest objęta indywidualnym programem zatrudnienia socjalnego. Czy powinniśmy zgłosić ją do ubezpieczenia zdrowotnego, czy składkę nadal ma za nią opłacać ośrodek pomocy społecznej?