import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
18/138 , wrzesień 2009-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
TEMAT NUMERU
-
GORĄCE PYTANIA
- Co się zmieniło w zakresie prowadzenia zajęć dodatkowych przez nauczycieli
- Czy należy obniżyć ryczałt samochodowy o dni, które są dla pracownika dniami wolnymi od pracy
- Zmiany w ubezpieczeniu społecznym rolników
- Do 30 września br. można skorygować informacje INF-D-P za 2008 r., w których zaniżono wysokość dofinansowania wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
- Na jakie okresy po zmianie przepisów można zawierać umowy na czas określony w przypadku zakończenia dotychczas trwających umów
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
PRAWO PRACY
- Czy niepełnoetatowcom przysługuje mniej odzieży roboczej niż pełnoetatowcom
- Czy po uzyskaniu przez pracownika niepełnosprawnego umiarkowanego stopnia niepełnosprawności trzeba zmienić rozkład czasu pracy obowiązujący w zakładzie
- Jak traktować milczenie pracodawcy w ciągu 7 dni od dnia złożenia przez pracownika wniosku o sprostowanie świadectwa pracy
- Czy w umowie o pracę zawartej na czas określony można wprowadzić klauzulę o obowiązku uzasadniania wypowiedzenia tej umowy
-
WYNAGRODZENIA
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
- Czy można równocześnie prowadzić działalność gospodarczą i pobierać zasiłek macierzyński z ZUS
- Czy świadczenie rehabilitacyjne jest waloryzowane od kwoty brutto
- Jak uzupełnić podstawę wymiaru zasiłku, gdy usprawiedliwiona nieobecność przypada w miesiącu, w którym została przekroczona roczna podstawa wymiaru składek
- W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, jeżeli urlop bezpłatny trwał przez cały okres, z którego być ustalona podstawa
-
ORZECZNICTWO
-
-
Prawo dla kadr i płac