Artykuł
Kiedy pracodawca otrzyma zwrot kosztów zastępstwa pracownika wykonującego obowiązki żołnierza rezerwy
Od 25 maja 2010 r. obowiązują przepisy ważne dla pracodawców, którzy zatrudniają żołnierzy rezerwy. Jeśli pracownik, który jest żołnierzem rezerwy, otrzyma wezwanie do odbycia ćwiczeń wojskowych lub okresowej służby wojskowej i w związku z tym przestanie wykonywać pracę, jego pracodawcy będzie przysługiwać świadczenie pieniężne pokrywające koszty zorganizowania zastępstwa.
Żołnierzom rezerwy mogą być nadawane w czasie pokoju przydziały kryzysowe na stanowiska służbowe, które są określone w etacie jednostki wojskowej . Przydział kryzysowy jest nadawany na okres od 2 do 5 lat z możliwością jego ponownego nadania, nie dłużej jednak niż łącznie na okres 15 lat. Żołnierze rezerwy z takim przydziałem mogą wykonywać pracę u pracodawców niezwiązanych z wojskiem. System powoływania żołnierzy rezerwy do wypełnienia przez nich obowiązków służby wojskowej uwzględnia interesy pracodawców tych żołnierzy.
-
keyboard_arrow_right
