Czy pracodawca musi stosować koszty uzyskania przychodów do wynagrodzenia wypłacanego byłemu pracownikowi

Na początku czerwca br. wypłacimy prowizję byłemu pracownikowi, z którym stosunek pracy ustał 25 maja br. Pracownik ten od 26 maja br. jest zatrudniony u nowego pracodawcy. W związku z tym, że w tym samym miesiącu pracownik otrzyma dwie wypłaty od różnych pracodawców, zwrócił się do nas z wnioskiem o niestosowanie kosztów uzyskania przychodów do wynagrodzenia prowizyjnego. Czy powinniśmy uwzględnić wniosek byłego pracownika i przy ustalaniu należnej mu zaliczki na podatek od prowizji nie stosować już zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodów?