import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
3/171 , luty 2011-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
NAJNOWSZE INTERPRETACJE URZĘDOWE
-
TEMAT NUMERU
-
GORĄCE PYTANIA
- Od stycznia 2011 r. mniej osób ma prawo do obniżenia składki zdrowotnej do kwoty zaliczki na podatek
- Jak naliczać urlop przy zatrudnieniu od pierwszego dnia roboczego miesiąca
- Czy pracownikowi, który chorował w dniu wolnym udzielonym w zamian za pracę w sobotę przysługuje dodatek za godziny nadliczbowe
- Czy PIT można wysłać do pracownika e-mailem
-
PRAWO PRACY
- Jakie przepisy dotyczące szkoleń stosujemy do pracowników sfery budżetowej
- Jak określić miejsce pracy pracownika mobilnego
- Czy dni wolnych na poszukiwanie pracy można udzielić pracownikowi po wręczeniu wypowiedzenia
- Jaki zastosować okres wypowiedzenia, jeżeli 3-letni staż pracy upływa pracownikowi w ostatnim dniu okresu wypowiedzenia
- Czy przewodniczący związku zawodowego może być zwolniony od pracy do wykonywania doraźnych czynności związkowych według z góry ustalonego harmonogramu
-
WYNAGRODZENIA
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Jak rozliczyć zwracaną byłemu zleceniobiorcy nadpłatę składek
- Czy składkę na FEP trzeba opłacać od każdej kolejnej umowy zawieranej z pracownikiem, który już wykonuje pracę "szczególną"
- Czy firma może pobrać z ZUS wynagrodzenie za wypłatę zasiłków z ubezpieczenia wypadkowego
- Jak korygować dane w dokumentach ubezpieczeniowych
-
ZASIŁKI
- Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego za czas dodatkowego urlopu macierzyńskiego, jeśli pracownica wróciła do pracy na część etatu
- Jak ustalić prawo do zasiłku chorobowego zleceniobiorcy, który zachorował będąc pracownikiem
- Czy zleceniobiorcy, który podlegał ubezpieczeniu chorobowemu z przerwami, przysługuje zasiłek chorobowy
- Jakie zasady stosować przy wliczaniu nagrody rocznej do podstawy wymiaru zasiłku
-
EMERYTURY I RENTY
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
-
Płace i rozliczeniaSpis treści
-
Prawo dla kadr i płac