Zatrudnianie nauczyciela kontraktowego na czas określony jest dopuszczalne tylko w wyjątkowych sytuacjach

Nauczyciela kontraktowego można wyjątkowo zatrudnić na podstawie umowy o pracę na czas określony, jeżeli zaistniały takie potrzeby wynikające z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela (art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela). Ponadto dyrektor szkoły ma prawo nawet w trakcie roku szkolnego nawiązać stosunek pracy z nauczycielem kontraktowym na podstawie krótkiej umowy o pracę, a więc nieobejmującej pełnego roku szkolnego czy nietrwającej do końca roku szkolnego.