import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
17/257 , wrzesień 2014-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
ZASIŁKI
-
BHP W FIRMIE
-
O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ!
- Od 1 września 2014 r. niższe wpłaty na PFRON i wynagrodzenia młodocianych
- Zatrudnienie pracownika młodocianego w celu przygotowania zawodowego - praktyczna instrukcja
- Kolejna aktualizacja programu Płatnik - wersja 9.01.001D
- Jak przechowywać kopię deklaracji rozliczeniowych wysyłanych do ZUS
- Czy pracownik może zrezygnować z ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
- Jak liczyć okres wypowiedzenia umowy zawartej na okres próbny
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
TEMAT NUMERU
-
PRAWO PRACY
-
WYNAGRODZENIA
-
-
Ściąga Kadrowego
-
Sposób na płaceSpis treści
-
- Urlop szkoleniowy i jego wymiar
- Obowiązki pracodawcy wobec pracownika podnoszącego kwalifikacje zawodowe
- Uprawnienia pracowników dokształcających się z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą
- Przepisy przejściowe
- Umowa w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- Szkolenia a czas pracy
- Obowiązek odpracowania nauki
- Dodatkowe świadczenia dla dokształcającego się pracownika i składkowo-podatkowe skutki ich przyznania
- Wynagrodzenie za urlop szkoleniowy i zwolnienia od pracy
- Zwolnienia od pracy na udział w obowiązkowych zajęciach
- Udzielanie i odmowa udzielenia urlopu szkoleniowego
- Procedura udzielania urlopu szkoleniowego
- Dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników w praktyce
-