Kontrola z ZUS - jak uniknąć kłopotów
Odpady powstające przy produkcji mogą stanowić dla przedsiębiorców poważne problemy. Przepisy obciążają posiadaczy odpadów do ich ewidencjonowania oraz właściwego składowania i magazynowania. Nieprzestrzeganie tych przepisów może doprowadzić do sankcji skierowanych przeciwko osobie odpowiedzialnej za zaniedbania.
W pierwszej części opracowania przedstawiona została problematyka związana z nabywaniem prawa do zasiłku chorobowego, okresu wyczekiwania, wynagrodzenia za czas choroby, okresu pobierania zasiłku chorobowego.
Prawidłowe sporządzenie i właściwe uzasadnienie wypowiedzenia ma podstawowe znaczenie dla możliwości skutecznego podważenia tej czynności przez pracownika w czasie postępowania sądowego.
Istotnym elementem umowy o pracę jest wynagrodzenie odpowiadające rodzajowi świadczonej przez pracownika pracy. Sposób jego określenia ma istotny wpływ na wiele obowiązków pracodawcy wynikających z przepisów prawa pracy.
Pracownik może zwrócić się do sądu o ustalenie, czy zdarzenie, które spowodowało obrażenia jego ciała, było wypadkiem przy pracy. Czy prawo to jest ograniczone terminem przedawnienia?
Od 1 stycznia 2003 r. weszła w życie ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. Nr 199, poz. 1673), która określiła nowe zasady ustalania składki na ubezpieczenie wypadkowe.
Zamierzam obok budynku mojej firmy przygotować miejsca postojowe dla pojazdów klientów odwiedzających mój zakład. Czy sposób wyznaczenia miejsc parkingowych jest regulowany przepisami?
Poprawa bezpieczeństwa użytkowników oraz konieczność dostosowania przepisów z zakresu ochrony przeciwpożarowej do standardów Unii Europejskiej były głównym powodem zmian w przepisach o warunkach technicznych budynków.
Ostatnia nowelizacja Kodeksu pracy spowodowała pewne zmiany w przepisach dotyczących regulaminów wynagradzania. Jeżeli pracodawcy pozostawią ich treść w dotychczasowym kształcie, mogą przegapić szansę na dokonanie oszczędności.