Porada aktualna
do 2023-06-30
comment
Porada
Porada aktualna
do 2023-06-30
do 2023-06-30
Data publikacji: 2022-11-17
Czy pracodawca może zakazać udzielania urlopów w niektórych miesiącach
RADA
PROBLEM
Pracodawca wyznaczył w regulaminie pracy okresy, w których nie można zaplanować urlopu wypoczynkowego. Przez połowę listopada, cały grudzień, początek stycznia, połowę kwietnia, początek maja i początek czerwca pracownicy nie mogą korzystać z urlopu. Czy postępowanie pracodawcy jest prawidłowe?
RADA
Nie. Postępowanie pracodawcy jest nieprawidłowe. Pracodawca nie może zmusić pracowników do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w miesiącach przez siebie wskazanych. Powinien uzgodnić terminy udzielenia urlopów z pracownikami lub zaplanować je w planie urlopów, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy.
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka