Orzeczenie
Wyrok SN z dnia 28 listopada 2019 r., sygn. I PK 175/18
Sygn. akt I PK 175/18
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Katarzyna Gonera (przewodniczący, sprawozdawca)
SSN Bohdan Bieniek
SSN Krzysztof Rączka
w sprawie z powództwa S. L.
przeciwko Akademii (...) w K.
o przywrócenie do pracy,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 28 listopada 2019 r.,
skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K.
z dnia 19 grudnia 2017 r., sygn. akt VII Pa (...),
1. oddala skargę kasacyjną;
2. zasądza od powoda na rzecz strony pozwanej kwotę 240 (dwieście czterdzieści) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.
UZASADNIENIE
Powód S. L. wystąpił przeciwko pozwanej Akademii (...) w K. z pozwem o uznanie za bezskuteczne oświadczenia pracodawcy z 29 października 2014 r. o rozwiązaniu stosunku pracy za wypowiedzeniem, o zaniechanie stosowania dyskryminacji i mobbingu w miejscu pracy, o usunięcie skutków dyskryminacji i mobbingu przez zaprzestanie utrudnień w realizacji codziennych obowiązków pracowniczych oraz o złożenie przez pozwanego pracodawcę na jego stronie internetowej i do akt osobowych powoda stosownego pisemnego oświadczenia zawierającego przeprosiny za stosowanie wobec powoda dyskryminacji i mobbingu.
Postanowieniem z 18 grudnia 2014 r. Sąd Rejonowy w K. stwierdził swą niewłaściwość rzeczową w zakresie roszczeń o zobowiązanie strony pozwanej do zaniechania stosowania i usunięcia skutków dyskryminacji i mobbingu oraz o nakazanie złożenia oświadczenia zawierającego przeprosiny i w tym zakresie sprawę przekazał do rozpoznania i rozstrzygnięcia Sądowi Okręgowemu w K..
Po rozpoznaniu sprawy w zakresie rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem (uznania za bezskuteczne oświadczenia pracodawcy z 29 października 2014 r. o rozwiązaniu stosunku pracy za wypowiedzeniem a następnie przywrócenia do pracy), Sąd Rejonowy, wyrokiem z 27 kwietnia 2017 r., oddalił powództwo.
