comment
Artykuł
Data publikacji: 2004-09-16
Urlop pracownika budowlanego w Niemczech
Chroniąc roszczenia urlopowe pracowników budowlanych niemiecka ustawa o delegowaniu pracowników wprowadziła szczególny przepis. Przedsiębiorca zagraniczny sektora budowlanego delegujący pracownika do pracy w Niemczech podlega obowiązkowi odprowadzania składek na rzecz kas urlopowych (tzw. ULAK).
W orzeczeniu w sprawie Finalarte (C-49/98) Europejski Trybunał Sprawiedliwości badał, czy takie rozwiązanie jest zgodne z prawem wspólnotowym i zasadą swobody świadczenia usług.
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
