import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
10/58 , maj 2006-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy data ukończenia wieku emerytalnego ma wpływ na objęcie ubezpieczeniami społecznymi z tytułu prowadzenia działalności
- W jakim czasie ZUS może zażądać uregulowania zaległych składek na ubezpieczenie zdrowotne
- Jakie składki płacić za osobę zatrudnioną w okresie odbywania kary pozbawienia wolności
- Czy rolnik, który do końca maja br. nie złoży zaświadczenia o podatku z działalności, może nadal podlegać ubezpieczeniom w KRUS
- Od kiedy powstaje obowiązek ubezpieczeń społecznych studenta - zleceniobiorcy
- Czy można uniknąć zapłacenia kosztów związanych z egzekucją składek
- Czy należy opłacać składki od wartości zakwaterowania i posiłków zapewnionych pracownikom zatrudnionym za granicą
- Czy data utraty prawa do dofinansowania składek na ubezpieczenia pracownika może się różnić od daty utraty stopnia niepełnosprawności
- Kiedy data wypłacenia przychodu z umowy zlecenia wpływa na tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych
- Kiedy wartość świadczeń mających zapewnić pracownikom lepsze warunki pracy jest zwolniona ze składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
WYNAGRODZENIA
- Kiedy zajęcie komornicze obejmuje dochody z umowy zlecenia
- Czy dieta zleceniobiorcy jest opodatkowana i oskładkowana
- Jak rozliczać prywatną opiekę medyczną
- Komu przysługują należności ze stosunku pracy zmarłego pracownika
- Czy wypowiedzeniem zmieniającym można zmienić warunki ustalone klauzulą o zakazie konkurencji
- Jak obniżyć wynagrodzenie za źle wykonaną pracę
- Czy informacja telefoniczna o zmianie rachunku bankowego pracownika jest wystarczająca dla pracodawcy
- Czy odprawy wypłacone ponad wysokość przewidzianą w przepisach są kosztem uzyskania przychodów
- Czy można wypłacić nagrodę jubileuszową na podstawie druku Rp-7
-
ZASIŁKI
- Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe, jeżeli na zwolnieniu lekarskim jest kod C
- Czy do podstawy wymiaru przyjąć wynagrodzenie za listopad, jeżeli umowa została zawarta od 1 listopada, a dniem rozpoczęcia pracy jest 2 listopada
- Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, jeżeli w firmie nastąpiła zmiana zasad przyznawania niektórych składników
- Jak liczyć okres wyczekiwania
- Jak ustalić prawo do zasiłku opiekuńczego, gdy rodzice pracują w systemie pracy zmianowej
- Czy podstawę wymiaru zasiłku należy ustalić z okresu poprzedzającego datę wystawienia zwolnienia
-
JAK WYLICZYĆ...
-
PRAWO PRACY
- Kiedy kierowca przebywa w podróży służbowej
- Czy pracownik musi zwrócić się w formie pisemnej o sprostowanie świadectwa pracy
- Jakie są zasady zatrudniania osób na podstawie umów cywilnoprawnych
- Czy jest możliwe złożenie oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w trakcie trzech pierwszych miesięcy pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
- Czy można rozwiązać umowę o pracę z winy pracodawcy z powodu niepłacenia wynagrodzenia na skutek opóźnień w płatnościach przez kontrahenta
- Czy pracownika, który rozwiązał umowę o pracę za porozumieniem stron na swój wniosek w trakcie trwania zwolnień grupowych, zaliczamy do zwolnionych grupowo
- Czy można wypowiedzieć pracownikowi umowę z tej samej przyczyny, która była niewystraczająca do zwolnienia dyscyplinarnego
- Czy można zawrzeć umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy z byłym pracownikiem
- Czy w dniu powrotu z podróży służbowej pracownik powinien stawić się do pracy
- W jakim wymiarze pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownicy niepełnosprawnej urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim
- Czy pracownikowi zatrudnionemu na niepełny etat można polecić pracę w godzinach ponadwymiarowych
- Czy można zrezygnować z prowadzenia ewidencji czasu pracy
- Czy można zawrzeć umowę na czas wykonywania określonej pracy po dwóch umowach zawartych na czas określony
-
ORZECZNICTWO
-
GORĄCE PYTANIA
- Czy dni na poszukiwanie pracy przerywają urlop
- Czy pracownikowi przysługuje rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych wykonywaną w celu usunięcia wad towaru
- Jaki zapis w regulaminie wynagradzania decyduje o wyłączeniu z podstawy wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
- Czy rencista objęty obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi będzie mógł płacić niższe składki od 1 czerwca br.
-
EMERYTURY I RENTY
-
ŚWIADCZENIA RODZINNE
- Co zrobić w sytuacji, gdy zasiłek rodzinny nie był przez pewien czas wypłacany w wyniku pomyłki
- Czy do wypłaty zasiłku rodzinnego wystarczy oświadczenie pracownicy, że nie wie, gdzie przebywa mąż i jakie osiąga dochody
- Czy do otrzymywania zasiłku rodzinnego na dziecko po ukończeniu 18 lat niezbędna jest ciągłość nauki
- Czy wysokość świadczeń rodzinnych w różnych gminach na terenie kraju może być zróżnicowana
-
SPRAWDZIANY, KURSY, SZKOLENIA
-
-
Płace i rozliczeniaSpis treści
-
WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
- Jak należy dokonać potrąceń komorniczych z wynagrodzenia za pracę oraz z zasiłku chorobowego
- Jak wyliczyć wynagrodzenie za maj 2006 r. i kwotę do wypłaty w związku z pobytem pracownika w szpitalu
- Jak wyliczyć wynagrodzenie za maj br. i kwotę do wypłaty przy dwóch umowach o pracę
- Czy umowa zlecenia i umowa o dzieło wpływają na możliwość wynagradzania absolwenta poniżej płacy minimalnej
- Czy za czas przepracowany w dzień wolny pracownik zachowuje prawo do dodatku za godziny nadliczbowe mimo oddania mu czasu wolnego
- Jak liczyć czas krajowej podróży służbowej przerwanej przez podróż zagraniczną
-
OBCIĄŻENIA PODATKOWE I SKŁADKOWE
-
SFERA BUDŻETOWA
-
DZIAŁALNOŚĆ SOCJALNA PRACODAWCY
-
ROZLICZENIA Z US
-
INTERPRETACJE URZĘDOWE
-
ROZLICZENIA Z ZUS
- Kiedy nie ustala się podstawy wymiaru zasiłku na nowo
- Czy podstawą do wypłaty wynagrodzenia chorobowego może być zwolnienie lekarskie wystawione przez zagranicznego lekarza
- Jakie informacje należy umieścić w deklaracjach ZUS w razie wypłaty zaległego wynagrodzenia w miesiącu, w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim
- Ile może zarobić pracownik pobierający świadczenie przedemerytalne
-