Czy liczyć pracownikowi nowy okres zasiłkowy, jeżeli przerwa między tymi samymi chorobami wyniosła równo 60 dni

Pracownik chorował w okresie od 25 października 2005 r. do 29 marca 2006 r. Ponownie stał się niezdolny do pracy z powodu tej samej choroby od 29 maja 2006 r. Ostatnie zwolnienie, które nam dostarczył, jest wystawione do 14 lipca br. Czy od 29 maja 2006 r. powinniśmy liczyć nowy okres zasiłkowy, skoro po 29 marca 2006 r. odzyskał zdolność do pracy, a przerwa wyniosła 60 dni? Wypłaciliśmy pracownikowi zasiłek chorobowy za cały czerwiec br.