comment
Porada
Data publikacji: 2014-05-15
Czy pracownicy ze stawką godzinową mają prawo do wynagrodzenia za wolne udzielone za święto 3 maja
Zatrudniamy pracowników wynagradzanych stawką godzinową w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym. Za 3 maja 2014 r. musimy udzielić m.in. tym pracownikom innego dnia wolnego. Czy za ten dzień musimy wypłacić im wynagrodzenie?
PROBLEM
Pozostało 93% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka