Dokumenty niezbędne do ustalenia kapitału początkowego
Zły stan urządzeń ogrzewczo-kominowych, wadliwa ich konstrukcja, niewłaściwe lub uszkodzone materiały izolacyjne czy nieodpowiednia konserwacja tych urządzeń stanowią jedną z przyczyn pożarów w naszym kraju.
Nie stanowi obejścia prawa powodującego nieważność czynności prawnej wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę ze skutkiem na dzień poprzedzający przejście zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę.
Zagrożenia występujące przy urządzeniach energetycznych i elektroenergetycznych (materialno-techniczne, organizacyjne i ludzkie) są przyczyną wielu śmiertelnych wypadków przy pracy. Dlatego obowiązujące przepisy przewidują wiele reguł oraz normują szczegółowo zasady postępowania, które mają zapobiegać powstawaniu tych wypadków.
Zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy, odwołując się od wypowiedzenia do sądu pracy, domagają się z tytułu rozwiązania umowy o pracę roszczeń wykraczających poza katalog wyznaczony w art. 45 § 1 Kodeksu pracy.
Wydanie świadectwa pracy jest obowiązkiem pracodawcy. Wydaje się, że jego wypełnienie nie powinno stanowić problemu, jednak praktyka dowodzi, że często dochodzi do naruszeń w tej dziedzinie (choć zwykle są one drobne).
Osoby otrzymujące renty wypadkowe i uzyskujące dodatkowe przychody z innych źródeł mogą się spodziewać zmniejszenia wysokości wypłacanych im świadczeń. Przedstawiamy nowe regulacje związane z wypłatą rent wypadkowych w związku z osiąganiem przychodu, które od 1 stycznia 2003 r.
Zgłoszenie w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy gotowości niezwłocznego jej podjęcia (art. 48 § 1 k.p.) może być wobec pracodawcy dokonane przez każde zachowanie pracownika objawiające w dostateczny sposób jego zamiar kontynuacji reaktywowanego stosunku pracy.
Ukształtowanie trybu przydzielania sobie premii uznaniowych świadczy o demonstracyjnym lekceważeniu przestrzegania w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego (art. 100 § 2 pkt 6 k.p.) (wyrok Sądu Najwyższego z 2 lutego 2003 r., I PK 534/02, Pr. Pracy 2004/4/29).