Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2003-05-01

OBOWIĄZKOWE WPŁATY NA PFRON

Poza wpłatami na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych większość pracodawców zobowiązana jest także do płacenia składek na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Czy tego dodatkowego obciążenia finansowego pracodawca może uniknąć?

Przychodami PFRON są m.in. wpłaty pracodawców, do których dokonania pracodawcy zobowiązani są w terminie do 20 dnia następnego miesiąca po miesiącu, w którym zaistniały okoliczności powodujące powstanie obowiązku wpłat.
Jednocześnie pracodawcy zobowiązani są do złożenia deklaracji miesięcznych i rocznych według wzoru ustalonego w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 20 lipca 2001 r. w sprawie ustalenia wzorów deklaracji składanych Zarządowi Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przez pracodawców zobowiązanych do wpłat na ten fundusz (Dz.U. Nr 80, poz. 862 ze zm.).
Podmioty zwolnione z wpłat na PFRON to:
pracodawcy zatrudniający mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy,
• (uwaga: wskaźnik ten może zostać obniżony w razie zatrudnienia osób niepełnosprawnych ze schorzeniami szczególnie utrudniającymi wykonywanie pracy określonymi w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 września 1998 r. w sprawie rodzajów schorzeń uzasadniających obniżenie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz sposobu jego obniżania - Dz.U. Nr 124, poz. 820 ze zm.),
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00