comment
Artykuł
Data publikacji: 2006-06-25
Czy pora nocna zawsze obejmuje tylko 8 godzin
Obowiązkiem pracodawcy jest wyznaczenie 8 godzin przypadających między 21.00 a 7.00, które będą stanowiły porę nocną w zakładzie. Przepisy jednak nie wskazują, które godziny są godzinami nocnymi w przypadku niespełnienia tego obowiązku przez pracodawcę. Istnieją w tym zakresie dwa odmienne stanowiska.
Unormowanie godzin trwania pory nocnej odpowiednio do warunków panujących u pracodawcy powinno nastąpić w postanowieniach układu zbiorowego pracy, regulaminu pracy albo w drodze obwieszczenia pracodawcy (nawet gdy nie przewiduje się zatrudniania pracowników w nocy). W tym ostatnim przypadku dodatkowo pracodawca powinien pisemnie poinformować nowych pracowników m.in. o ustaleniach dotyczących pory nocnej w zakładzie.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
