import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
4/52 , luty 2006-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
EMERYTURY I RENTY
- Czy podjęcie działalności zarobkowej przez osobę pobierającą rentę z tytułu choroby zawodowej w zbiegu z emeryturą ma wpływ na prawo do tych świadczeń?
- Czy okres zwolnienia z opłacania składki na ubezpieczenie rolników wlicza się do wymaganego stażu emerytalnego?
- Czy do nabycia uprawnień do emerytury z urzędu niezbędne jest rozwiązanie stosunku pracy?
- Kiedy podstawa wymiaru kapitału początkowego może zostać ustalona z faktycznego okresu ubezpieczenia?
-
ZASIŁKI
- Czy można wstrzymać wypłatę wynagrodzenia chorobowego do czasu otrzymania z ZUS informacji o wynikach kontroli?
- Na jakich zasadach przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego osobom, które dobrowolnie przystąpiły do ubezpieczenia chorobowego?
- Czy zasiłek opiekuńczy może przysługiwać w razie choroby dziecka współmałżonka?
- Na jakiej podstawie można nie wypłacić pracownikowi zasiłku, gdy choroba była spowodowana nadużyciem alkoholu?
- Czy wykonywanie pracy odracza wypłatę przyznanego świadczenia rehabilitacyjnego?
- Czy w związku ze zmianą minimalnego wynagrodzenia w 2006 r. należy przeliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?
- Jak ustalić podstawę zasiłku macierzyńskiego, który przypada w trakcie urlopu wychowawczego?
-
ŚWIADCZENIA RODZINNE
-
INFORMACJE URZĘDOWE
-
JAK WYLICZYĆ...
-
ORZECZNICTWO
- Czy zgoda na zmianę stanowiska pracy jest jednocześnie zgodą na zmniejszenie wynagrodzenia?
- Kiedy kierownikom należy się dodatkowe wynagrodzenie za ponadwymiarową pracę?
- Czy pracownik, który złamał zakaz konkurencji, zwraca odszkodowanie?
- Czy układ zbiorowy pracy dotyczy członka zarządu?
- W jakiej wysokości przysługuje wynagrodzenie pracownicy w ciąży?
- Czy wychowawca w czasie dyżuru pracuje?
-
WYNAGRODZENIA
- Jak wypłacać dodatek stażowy w firmie prywatnej?
- Jak prawidłowo wypłacać „trzynastki”?
- Czy odsetki od wypłaconego pracownikowi odszkodowania są opodatkowane?
- Czy sfinansowanie z zfśs spotkania dla byłych i obecnych pracowników jest wolne od podatku?
- Czy ze środków zfśś można finansować studia pracowników?
- Czy wydatki na imprezy integracyjne dla pracowników są kosztami uzyskania przychodów firmy?
- Czy wypowiedzenie jest skuteczne w stosunku do pracownicy, która po jego otrzymaniu zaszła w ciążę?
- W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie za dyżur?
- Jak wypłacić wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy pracownikowi będącemu krwiodawcą?
- Wynagrodzenia dla komisji lekarskich
-
GORĄCE PYTANIA
- Czy okolicznościowe upominki mogą być finansowane ze środków zfśs?
- Jakie opłaty sądowe poniesie pracodawca po 2 marca 2006 r.?
- Czy zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA wystawione na okres późniejszy niż bezpośrednio po dniu badania jest podstawą do wypłacenia zasiłku chorobowego?
- Czy należy wydać zaświadczenie o zarobkach pracownika - emeryta, którego emerytura była zawieszona przez cały 2005 r.?
-
PRAWO PRACY
- Jak udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który rozpoczął pracę w 2003 r. i odbywał staż finansowany przez urząd pracy?
- Czy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który nie otrzymał świadczenia rehabilitacyjnego?
- Kiedy ma miejsce podróż służbowa?
- Kiedy jest ważne porozumienie o zawieszeniu układu w całości lub w części?
- Czy chronionych członków związku zawodowego można ukarać karą porządkową?
- Kiedy można rozwiązać umowę na czas określony?
- Kto odpowie za szkodę wyrządzoną pracodawcy przez pracownika prowadzącego pojazd służbowy?
- Jaki wpływ ma choroba pracownika na wymiar zadań w zadaniowym czasie pracy?
- Czy pracownikowi należy się dzień wolny, jeśli został wezwany do pracy w niedzielę w czasie dyżuru?
- Jak prowadzić dokumentację pracowniczą?
- Czy pracownicy mogą pracować przez kilka tygodni po 7 dni na tydzień?
- Czy pracownikowi mającemu dwie umowy o pracę można udzielić czasu wolnego za godziny nadliczbowe w ramach umowy, z której nie nastąpiło to przekroczenie?
- Czy pracownik może wycofać wniosek o udzielenie mu czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych?
- Czy można polecić wykonanie pracy w sobotę, jeśli układ zbiorowy pracy stanowi, że jest ona dniem wolnym od pracy?
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia zleceniobiorcy jest pomniejszana za czas ćwiczeń wojskowych?
- W jakim terminie trzeba zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego dziecko pracownika?
- Kiedy dodatek stażowy nie podlega oskładkowaniu?
- Z jaką datą wspólnik jednoosobowej spółki z o.o., który odsprzedał część udziałów, przestaje podlegać ubezpieczeniom?
- Jak starać się o zaświadczenie o niezaleganiu z opłacaniem składek?
- Czy wykonując umowę o dzieło można dobrowolnie przystąpić do ubezpieczeń społecznych?
- Czy od wartości prezentu, jaki pracownik otrzymał od firmy, należy odprowadzić składki?
- Jakie dokumenty złożyć za pracownicę, która w trakcie miesiąca przeszła na urlop wychowawczy?
- Czy nagroda wypłacona pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym podlega oskładkowaniu?
- Kiedy osobie niepełnosprawnej przysługuje dofinansowanie składek na ubezpieczenia i jak się o nie starać?
-
SPRAWDZIANY, KURSY, SZKOLENIA
-
-
Poradnik bhpSpis treści
-
- Kto pokrywa koszt zakupu okularów pracowników tymczasowych?
- Czy pracownik, któremu powierzono inne stanowisko pracy, powinien przejść ponowne szkolenie bhp i badania lekarskie?
- Kiedy pracodawca musi zapewnić pracownikom odzież roboczą?
- Czy pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę nakładczą powinni odbyć szkolenie bhp i wstępne badania lekarskie?
- Jak przeprowadzać szkolenia bhp dla pracowników biurowych i zatrudnionych na stanowiskach robotniczych?
- Jakie zasady obowiązują w razie wypadku przy pracy?
- Jakie elementy powinny wchodzić w skład instrukcji bezpieczeństwa pożarowego?
- W jakie środki i sprzęt gaśniczy powinien być wyposażony zakład produkujący palniki gazowe?
- Czy stosowanie w pomieszczeniach pracy wyłącznie sztucznego oświetlenia wymaga zgody inspektora sanitarnego?
-