Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

Od wypłaconych pracownikom nagród z podziału zysku należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne.

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń. Z tym że oskładkowaniu nie podlegają:

• wynagrodzenie chorobowe i zasiłki oraz

• przychody wyszczególnione w rozporządzeniu w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

W powołanych wyżej przepisach wśród przychodów wyłączonych ze składek na ubezpieczenia społeczne nie wymienia się nagród z zysku. Zatem podlegają one uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. W konsekwencji należy je również uwzględnić w podstawie wymiaru składki zdrowotnej, bo do ustalania podstawy wymiaru tej składki w tej kwestii stosuje się przepisy określające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Jeśli według przepisów wewnątrzzakładowych pracownicy nabywają prawo do nagrody jubileuszowej nie częściej niż raz na 5 lat, od kwoty tej nagrody nie należy odprowadzać żadnych składek.