Czy praca na 1/2 etatu w trakcie korzystania z urlopu wychowawczego pozbawia prawa do świadczeń rodzinnych

Pracownica chce starać się o świadczenia rodzinne od września 2007 r. W marcu br. urodziła pierwsze dziecko. Wykorzystała urlop macierzyński, a teraz wystąpiła z wnioskiem o urlop wychowawczy. Pracownica chce od października 2007 r. podjąć pracę na 1/2 etatu i nadal przebywać na urlopie wychowawczym. Jaki to będzie miało wypływ na jej prawo do świadczeń rodzinnych? Pracownica spełnia kryteria do przyznania prawa do zasiłku rodzinnego. Natomiast czy praca na 1/2 etatu da jej prawo do dodatku wychowawczego? Czy ma tu znaczenie wymiar czasu pracy?