import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
15/255 , sierpień 2014-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ!
- Pracodawcy w trudnej sytuacji ekonomicznej mogą ubiegać się o wsparcie na zatrudnienie skierowanych bezrobotnych
- Obowiązki pracodawców związane ze zmianą przepisów o czasie pracy pracowników niepełnosprawnych
- Czy ekwiwalent za stroje służbowe jest oskładkowany
- Jaki minimalny okres musi obejmować grafik czasu pracy
- Jakich formalności należy dopełnić, aby pracownicy niepełnosprawni mogli krócej pracować
- Od 30 czerwca br. nowe zasady ubiegania się o wsparcie z PFRON na pracowników niepełnosprawnych
- Po wyroku TK pracodawca nie ustala przychodu z tytułu potencjalnie otrzymanych przez pracownika nieodpłatnych świadczeń
-
AKTUALNOŚCI
-
TEMAT NUMERU
-
PRAWO PRACY
-
WYNAGRODZENIA
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
ZASIŁKI
-
BHP W FIRMIE
-