comment
Porada
Data publikacji: 2004-04-01
Jak można zwolnić dyscyplinarnie związkowca?
W moim zakładzie pracy działa organizacja związkowa. Pracownik będący członkiem jej zarządu i wskazany imiennie jego uchwałą dopuścił się ciężkiego naruszenia swoich obowiązków pracowniczych. Czy mogę rozwiązać z nim stosunek pracy bez wypowiedzenia bez uprzedniej zgody zarządu organizacji związkowej?
PROBLEM
RADA
Stosunek pracy pracownika zatrudnionego w Pana zakładzie, będącego członkiem zarządu zakładowej organizacji związkowej, podlega szczególnej ochronie. Rozwiązanie stosunku pracy takiego pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia z jego winy może nastąpić jedynie za zgodą zarządu organizacji związkowej.
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
