comment
Porada
Data publikacji: 2004-04-16
Jak wystawić świadectwo pracy w szczególnych warunkach?
Jesteśmy przedsiębiorstwem branży chemicznej, w którym wykonywana jest praca zaliczana do pracy w szczególnych warunkach. Przedsiębiorstwo zostało przejęte po wcześniej istniejącym zakładzie. Czy wskazanie w świadectwie pracy stanowiska pracy, wymiaru czasu pracy oraz okresu zatrudnienia jako zatrudnienia w szczególnych warunkach jest wystarczające do uznania takiego charakteru tej pracy do celów emerytalnych? Czy możemy potwierdzać zatrudnienie pracowników w szczególnych warunkach z okresu przed przejęciem?
PROBLEM
RADA
Następca prawny może potwierdzić okres pracy w szczególnych warunkach z okresu przed przejęciem przedsiębiorstwa. Takie wykazanie pracy wykonywanej w szczególnych warunkach, jak przedstawiono wyżej, jest jednak niewystarczające do celów emerytalnych.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
