comment
Porada
Data publikacji: 2004-04-16
Czy wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?
Pracownik zachorował 15 kwietnia 2004 r. W marcu 2004 r., z którego wynagrodzenie stanowi podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, pracownik przez część miesiąca pracował, przez część opiekował się chorym dzieckiem, a przez 11 dni był na urlopie wypoczynkowym. Czy wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, a jeżeli tak, to w jaki sposób?
PROBLEM
RADA
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego. Sposób obliczania wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku chorobowego za miesiąc, w którym pracownik przez część miesiąca korzystał z urlopu wypoczynkowego, a za część otrzymał zasiłek - np. chorobowy lub opiekuńczy - zależy od tego, jakie pracownik otrzymuje wynagrodzenie: stałe czy zmienne.
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
