Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2007-07-10

Jak ustalać prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego dla zleceniobiorców i osób współpracujących przy zleceniu

Osoby, które opłacają składki na ubezpieczenie wypadkowe, mają prawo do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego. Prawo do świadczeń przysługuje osobie ubezpieczonej niezależnie od tytułu do ubezpieczenia wypadkowego, np. zleceniobiorcom i osobom współpracującym przy wykonywaniu umowy zlecenia.

Zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego otrzyma osoba, która uległa wypadkowi przy pracy. O tym, czy zdarzenie było wypadkiem przy pracy, decyduje płatnik składek na ubezpieczenia wypadkowe. ZUS jednak ma możliwość kontroli płatników składek zarówno tych, którzy wypłacają zasiłki z ubezpieczenia społecznego, jak i tych, którzy sami nie mogą wypłacać zasiłków z ubezpieczenia społecznego osobom zatrudnionym.

(?) W związku ze zwiększonymi zamówieniami zatrudniliśmy do załadowywania towarów 2 osoby na umowę zlecenia. W drugim dniu pracy jedna z tych osób miała wypadek przy pracy. Jeszcze nie została zgłoszona do ZUS. Zgłoszenie za pomocą programu Płatnik przesłaliśmy następnego dnia po wypadku. Czy w związku z tym osobie tej przysługują jakieś świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego? Komisja, która sporządzała kartę wypadku, uznała zdarzenie za wypadek w pracy. Czy to wystarczy, żeby wypłacić tej osobie zasiłek chorobowy?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00