Czy można wypłacić wynagrodzenie chorobowe, gdy zaginie zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA

 Jedna z naszych pracownic od dwóch tygodni jest nieobecna w pracy. Z rozmowy telefonicznej wiemy, że jest chora i przebywa na zwolnieniu lekarskim. Do dzisiejszego dnia zwolnienie nie dotarło do naszego zakładu. Pracownica twierdzi, że wysłała zwolnienie listem poleconym za pośrednictwem poczty. Ma dowód nadania. Co w tej sytuacji możemy zrobić? Czy mamy jej wypłacić wynagrodzenie chorobowe?