Czy w wyniku udzielenia niskooprocentowanej pożyczki mieszkaniowej powstaje u pracownika przychód podlegający opodatkowaniu

 W ostatnim numerze „Monitora prawa pracy i ubezpieczeń” przeczytałam o konieczności opodatkowywania korzyści powstałej u pracownika na skutek udzielenia mu nieoprocentowanej pożyczki (wartości odsetek). W firmie, w której zajmuję się sprawami kadrowo-płacowymi, mamy jednak inną sytuację niż przypadek omawiany w tamtym artykule. Na mocy regulaminu zfśs udzielamy pracownikom oprocentowanych pożyczek. Oprocentowanie zostało określone na dość niskim poziomie 0,5%. Czy taka różnica między oprocentowaniem naszych pożyczek a „rynkowym” jest przychodem pracownika? Jeżeli tak, to jak ten przychód dokładnie ustalić, tzn. czy mamy nasze oprocentowanie odnosić do średniego, czy do najtańszego oferowanego oprocentowania na rynku?