Porada

TEMATY:

ZUS
obowiązki płatnika
termin przedawnienia
zwrot nadpłaty

TEMATY:

ZUS
obowiązki płatnika
termin przedawnienia
zwrot nadpłaty

Data publikacji: 2014-05-27

Czy przy przejęciu zakładu pracy nowy pracodawca może zachować ulgę w opłacaniu składek na FP i FGŚP

Przejęliśmy zakład pracy w trybie art. 23¹ Kodeksu pracy. Czy w związku z takim przejęciem będziemy mogli kontynuować okres zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy i FGŚP za jedną z pracownic, która wróciła do pracy po urlopie rodzicielskim?

PROBLEM

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Pobierz:

PDF

Czy pracownica ma prawo do dodatkowego zasiłku macierzyńskiego, jeśli nastąpiło przejęcie zakładu pracy
Kiedy dochodzi do przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę
Czy pracownikowi przysługuje zwrot kosztów za tankowanie samochodu służbowego, za które zapłacił prywatną kartą płatniczą
Czy środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego uzyskane przez jednostkę budżetową podlegają rozliczeniu z Funduszem Pracy
Wniosek o zmianę rodzaju umowy o pracę lub o bardziej przewidywalne warunki pracy – co powinien zawierać
Jak zaklasyfikować wydatek związany ze zwrotem opłaty
Czy wydatki sfinansowane ze środków z urzędu pracy na wyposażenie i materiały potrzebne do wykonania usług mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów

Dane dokumentu

Czasopisma

Roczniki

Porada

Czy przy przejęciu zakładu pracy nowy pracodawca może zachować ulgę w opłacaniu składek na FP i FGŚP