Artykuł
Minimalne wynagrodzenie w 2015 r. i świadczenia od niego zależne
Świadczenie/rodzaj zobowiązania, których wysokość zależy od minimalnego wynagrodzenia | Sposób ustalenia wysokości świadczenia/zobowiązania | Świadczenie/podstawa zobowiązania |
1 | 2 | 3 |
Dodatek za pracę w porze nocnej | Za pracę w godzinach nocnych pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 20% stawki godzinowej liczonej od minimalnego wynagrodzenia. Wysokość dodatku należy obliczyć w następujący sposób: ● podzielić minimalne wynagrodzenie przez wymiar czasu pracy pracownika przypadający w danym miesiącu, w którym doszło do pracy w nocy, oraz | ● za styczeń, luty, maj, sierpień i listopad - 2,19 zł*, |
Wynagrodzenie za przestój (niezawiniony przez pracownika) |
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right