comment
Artykuł
Data publikacji: 2004-10-01
Jak PIP kontroluje zatrudnianie pracowników młodocianych?
Decydując się na zatrudnienie osoby młodocianej należy uważnie zapoznać się z przepisami dotyczącymi zatrudniania takich pracowników - są oni bowiem szczególnie chronieni przez prawo. Inspekcja pracy drobiazgowo kontroluje zatrudnianie tej grupy osób.
Rozpoczynając kontrolę inspektor pracy zwykle prosi o przedstawienie ewidencji pracowników młodocianych. Jeżeli w miejscu pracy pracują osoby młodociane, inspektor może sprawdzić, czy są one w wieku pozwalającym na podjęcie pracy. Zasadniczo dozwolone jest tylko zatrudnianie osób, które mają co najmniej 16 lat, ukończyły gimnazjum i przedstawiły świadectwo lekarskie stwierdzające, że dana praca nie zagraża ich zdrowiu. Jedynie po spełnieniu określonych warunków wolno zatrudniać osoby młodsze lub które nie ukończyły gimnazjum.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
