comment
Artykuł
Data publikacji: 2004-02-01
Czy wypowiedzenie umowy za pomocą faksu jest skuteczne?
Forma, w jakiej należy dokonywać rozwiązania umowy o pracę, została jednoznacznie określona przez ustawodawcę w art. 30 § 3 Kodeksu pracy. Jest to forma pisemna. Jednak w dobie rozwoju techniki i powstania nowych form komunikowania się rodzą się problemy interpretacyjne co do formy dokonywania czynności prawnych z zakresu prawa pracy i ich skuteczności.
Sprawa skuteczności doręczenia pracownikowi za pomocą faksu pisma pracodawcy wypowiadającego umowę o pracę stanowiła przedmiot rozpoznania przez Sąd Najwyższy. Pracownica 30 października 2000 r. otrzymała od pracodawcy za pomocą faksu oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę. Następnie pracodawca 31 października 2000 r. wysłał pracownicy listem poleconym oryginał pisma na adres domowy pracownicy. 3 listopada 2000 r. listonosz nie zastał jej pod wskazanym adresem, wobec tego pozostawił przesyłkę na poczcie, sporządzając o tym informację dla adresatki (awizo). 20 listopada 2000 r. pracownica odebrała z poczty pismo pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę. Korzystała w tym czasie ze zwolnienia lekarskiego, które rozpoczęło się 8 listopada 2000 r. 24 listopada 2000 r. pracownica złożyła pozew o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne.
Pozostało 78% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
