comment
Artykuł
Data publikacji: 2004-02-01
Pracownik w czasie zwolnienia lekarskiego
Pracodawcy często mają wątpliwości, jak traktować aktywność pracownika w okresie, który objęty jest zaświadczeniem o jego niezdolności do pracy. Sądy ustaliły w tej kwestii dość jednoznaczne stanowisko. Powstaje też pytanie, jak traktować pewne zdarzenia, które wystąpiły w okresie niezdolności do pracy?
Pamiętać należy, że w systemie prawa polskiego wyroki sądów mają moc obowiązującą tylko w rozpatrywanej sprawie (inaczej niż w systemach prawnych wywodzących się z prawa angielskiego, które duże znaczenie przywiązują do tzw. precedensów). Oznacza to, że w polskich realiach prawnych podobną sprawę w przyszłości inny sąd może rozstrzygnąć zupełnie inaczej.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
