Czy ZUS zawsze zobowiązuje pracodawcę do zwrotu świadczeń nienależnie pobranych przez pracownika ?

Osoba, której ZUS wypłacił świadczenie z systemu ubezpieczeń społecznych, w przypadku utraty uprawnień do tego świadczenia lub która nigdy takiego prawa nie posiadała, jest zobowiązana do jego zwrotu. Jeśli jednak prawo do świadczenia zostało przyznane pracownikowi na podstawie nieprawdziwych danych przekazanych przez pracodawcę, to brak jednolitej interpretacji, czy nienależnie wypłacone świadczenie powinien zwrócić pracownik czy pracodawca, powoduje, że w indywidualnych sprawach dochodzi do rozbieżnych rozstrzygnięć w zależności od tego, który organ podejmuje decyzję.