comment
Porada
Data publikacji: 2005-02-16
Czy pracownicę po urlopie wychowawczym można skierować do pracy w innej miejscowości niż ustalono w umowie o pracę?
Siedziba mojej firmy znajduje się we Wrocławiu. Ostatnio z powodów ekonomicznych musiałem zlikwidować jeden z oddziałów firmy w Szczecinie. Pozostała tam jednak jedna pracownica, której kończy się urlop wychowawczy. Czy mogę wezwać ją do świadczenia pracy we Wrocławiu?
PROBLEM
RADA
W opisanej sytuacji może Pan wezwać pracownicę do świadczenia pracy we Wrocławiu w ramach delegacji służbowej. Jeżeli chce Pan na stałe zmienić jej miejsce pracy, należy zmodyfikować w tym zakresie treść umowy o pracę.
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka