Porada

Data publikacji: 2007-06-10

Jak liczyć 3-dniowy okres wypowiedzenia

Zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy o pracę na zastępstwo. Osoba ta nie sprawdziła się w pracy i chcemy wypowiedzieć jej umowę o pracę. W jaki sposób liczyć przysługujący jej 3-dniowy okres wypowiedzenia?

PROBLEM

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »