Kiedy pracownik przebywający na urlopie wychowawczym lub macierzyńskim nie podlega z tego tytułu ubezpieczeniom

Osoba pobierająca zasiłek macierzyński podlega z tego tytułu ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Pracownik przebywający na urlopie wychowawczym podlega dodatkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Istnieją jednak okoliczności, które powodują, że mimo pobierania zasiłku macierzyńskiego lub przebywania na urlopie wychowawczym nie należy zgłaszać pracownika do ubezpieczeń z tego tytułu. Ubezpieczeniom tym nie podlegają osoby uprawnione do emerytury lub renty bądź aktywne zawodowo w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, gdy taka aktywność jest objęta ubezpieczeniami społecznymi. W takich przypadkach nie ma podstaw do naliczania składek na ubezpieczenia tych osób z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym czy pobierania zasiłku macierzyńskiego.

Jeśli pracownica spełni warunki do objęcia ubezpieczeniami z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego, należy zgłosić ją do tych ubezpieczeń w pierwszym raporcie ZUS RCA z rozliczonymi składkami z kodem tytułu do ubezpieczeń 12 40 xx. Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego nie należy wyrejestrowywać jej z ubezpieczeń, ale ponownie składać raporty ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczeń 01 10 xx.