Kiedy zmiana wymiaru czasu pracy ma wpływ na podstawę wymiaru

Pracownik od września do grudnia 2006 r. miał wynagrodzenie 450 zł. Pracował na 1/2 etatu. W styczniu 2007 r. wynagrodzenie brutto wynosiło 567,77 zł. W sierpniu 2007 r. pracownik miał wynagrodzenie w wysokości 675 zł i pracował na 3/4 etatu. W marcu 2007 r. zaczął chorować i miał zwolnienie lekarskie do lipca 2007 r. Potem wrócił na miesiąc do pracy i ponownie zachorował we wrześniu. Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego tego pracownika? Ma najniższe wynagrodzenie.