W jaki sposób udzielać pracownikom pożyczek na cele mieszkaniowe

Coraz częściej pracodawcy z większych miast spotykają się z prośbami pracowników dotyczącymi dofinansowania zakupu domów, ich budowy lub zakupu działek pod ich budowę. Powstają wątpliwości, czy pożyczki na tego typu inwestycje są jeszcze pomocą socjalną i czy np. zakup ziemi może być uznany za inwestycję mieszkaniową.

Spłata rat nie ulega zawieszeniu. Potrącanie rat z wynagrodzenia pracownika jest formą ułatwienia rozliczenia między dłużnikiem (pracownikiem) a wierzycielem (pracodawcą). Za zgodą pracownika pracodawca może z jego wynagrodzenia pobierać wzajemne świadczenie (w dopuszczalnych prawem granicach). Przy umowie udzielenia pożyczki Państwa pracownicy określono harmonogram spłat zadłużenia (miesięczne raty). Nieotrzymywanie wynagrodzenia nie zwalnia pracownika z obowiązku uiszczenia raty niezależnie od tego, z jakiego powodu pracownik nie otrzymał wynagrodzenia (np. udział w strajku, urlop bezpłatny, odejście z pracy).