import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
7/79 , kwiecień 2007-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
GORĄCE PYTANIA
-
WYNAGRODZENIA
- Czy przy zajęciu wynagrodzenia pracownika komornik ma prawo żądać przesłania druku RMUA
- Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia
- Czy dopłaty do zasiłku chorobowego wpływają na koszty uzyskania przychodu
- Czy pracownik jest właścicielem okularów sfinansowanych przez pracodawcę
- Jaki jest limit zwolnienia podatkowego przy wypłacie zapomogi pracownikowi i jego żonie
- Czy pracownikowi można odebrać wypłaconą wcześniej prowizję
- Jak wyliczyć wynagrodzenie pracownika zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy
- Czy za okres nieusprawiedliwionej nieobecności przysługuje ekwiwalent urlopowy
- Czy pracodawca ponosi koszty wyrobienia paszportu delegowanego pracownika
- Czy honoraria określone w umowie o pracę wlicza się do wynagrodzeń osobowych
- Czy za czas szkolenia bhp przeprowadzonego poza godzinami pracy należy wypłacić wynagrodzenie i dodatki za godziny nadliczbowe
- Kto pokrywa koszty wynagrodzenia mediatora
- Czy pracodawca płaci za zwolnienia od pracy związane z powszechnym obowiązkiem obrony
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Jak naliczać składki na FP i FGŚP
- Kiedy i jak przedsiębiorca może odliczyć składki na ZUS od dochodu lub podatku
- Jak naliczyć składki od umowy o dzieło zawartej z własnym pracownikiem
- Czy odprowadzić składki od nagrody wypłaconej z funduszu socjalnego z okazji ukończenia studiów
- Z jakim dniem wyrejestrować z ubezpieczeń osobę niesłusznie do nich zgłoszoną
- Czy przychody przedsiębiorcy z umowy o pracę lub umowy zlecenia są zwolnione ze składek
- Czy należy wyrejestrować i zgłosić do ubezpieczeń pracownika, z którym zawarto nową umowę o pracę na inny etat
-
PRAWO PRACY
- Czy można wystawiać zleceniobiorcom delegacje na drukach dotyczących wyjazdów służbowych
- Czy organizacja związkowa ma prawo poznać dane osobowe pracownika, który złożył skargę do inspekcji pracy
- Czy do każdej organizacji związkowej należy zwracać się z zapytaniem o zamiarze wypowiedzenia umowy pracownikowi, gdy nie wszystkie organizacje podały dane swoich członków objętych ochroną
- Czy dni na poszukiwanie pracy przysługują pracownikom, którzy otrzymali wypowiedzenie zmieniające lub rozwiązali umowę bez wypowiedzenia po przejęciu przez inny zakład pracy
- W jaki sposób rozwiązać umowę z pracownikiem odbywającym karę pozbawienia wolności
- Czy pracownica, która uzyskała prawo do wcześniejszej emerytury, podlega ochronie przedemerytalnej
- Czy prezes zarządu spółki przebywający na zwolnieniu lekarskim może wykonywać swoje obowiązki i podpisywać dokumenty służbowe
- Czy pracownik opiekujący się dzieckiem konkubiny, które nie ukończyło 4 lat, może być zatrudniany w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
- Gdzie należy przechowywać zaświadczenie o ukończeniu przez pracownika kursu w zakresie udzielania pierwszej pomocy
- Czy można przedłużyć umowę o pracę, której termin końcowy już upłynął
- Jak rozliczyć czas pracy, jeśli zmiana wymiaru czasu pracy następuje w trakcie okresu rozliczeniowego
- Jakie są obowiązki pracodawcy związane z wejściem w życie ustawy lustracyjnej
- Czy istnieje możliwość zawieszenia działalności zakładowej organizacji związkowej
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
- Kto ma obowiązek wypłacić zasiłek macierzyński po zbankrutowaniu firmy
- Czy pracodawca, który udzielił pracownikowi urlopu bezpłatnego, ma obowiązek wypłacać świadczenia chorobowe
- Czy wynagrodzenie chorobowe należy obniżyć o 25%, jeżeli pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie po terminie
- Czy w przypadku uprawomocnienia się wyroku sądowego należy przeliczyć podstawę wypłaconego wynagrodzenia chorobowego
- Czy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie za pracę zamiast wynagrodzenia chorobowego
- W jakiej wysokości wypłacić świadczenia na podstawie ZUS ZLA wystawionego za pobyt w szpitalu
- Kiedy należy liczyć nowy okres zasiłkowy
- W jaki sposób wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wynagrodzenie za nadgodziny
- Jak ustalać prawo do zasiłku opiekuńczego
- Jaki będzie wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego od kwietnia 2007 r.
-
ORZECZNICTWO
-
PRACA I UBEZPIECZENIA W UNII EUROPEJSKIEJ
-
DOKUMENTY, WZORY, FORMULARZE
-
-
Płace i rozliczeniaSpis treści