Czy pracownikowi można odebrać wypłaconą wcześniej prowizję

 Jesteśmy firmą handlową. Nasza działalność polega na rozmieszczaniu w różnych firmach automatów z napojami lub słodyczami i sprzedaży tych produktów. Zatrudnieni przez nas handlowcy są wynagradzani pensją zasadniczą w wysokości 2000 zł miesięcznie. Do tego przysługuje im prowizja od umieszczonych w firmach automatów, z tym że za automat, z którego dana firma zrezygnuje w ciągu pół roku od daty jego umieszczenia, prowizja nie należy się. W związku z tym, że dana prowizja jest już wypłacona wcześniej, o kwotę nienależną jest pomniejszana prowizja wypłacana bieżąco. Pracownicy zarzucają nam, że ten system wynagradzania jest niezgodny z przepisami. Czy mają rację?