import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
19/259 , październik 2014-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ!
- Czy wartość szczepień przeciw grypie jest przychodem pracownika i zleceniobiorcy
- Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2015 r. - jak wpływa na inne świadczenia
- W 2015 r. wysokość kary porządkowej, jaką może nałożyć organ podatkowy na płatnika, wyniesie maksymalnie 2800 zł
- Od 1 października 2014 r. świadczenie rehabilitacyjne nie podlega waloryzacji
- Jak należy wysłuchać pracownika przed wymierzeniem mu kary porządkowej
- Kto ma prawo do specjalnego zasiłku opiekuńczego
- Czy pracownicy korzystającej z urlopu macierzyńskiego przysługuje urlop okolicznościowy
-
TEMAT NUMERU
-
PRAWO PRACY
-
WYNAGRODZENIA
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
ZASIŁKI
-
BHP W FIRMIE
-
-
Wskaźniki i stawki
-
Ściąga dla kadrowego
-
Sposób na płace