Kiedy premię wliczamy do minimalnego wynagrodzenia?

Zajmuję się sprawami kadrowymi w zakładzie produkcyjnym. Od 1 stycznia 2005 r. zatrudnimy nowych pracowników. Czy ustalając zasady ich wynagrodzenia tak, aby mogli otrzymać co najmniej minimalne wynagrodzenie, możemy wliczać do niego premię, którą będą otrzymywali jako dodatkowy składnik wynagrodzenia?