Co stanowi podstawę wymiaru emerytury w przypadku zatrudnienia za granicą?

Jedna z pracownic naszego zakładu zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy, dodatkowo w okresie od 15 listopada 1989 r. do 31 grudnia 1990 r. (za zgodą zakładu) pracowała na pół etatu na robotach eksportowych w Cieszynie (otrzymała wynagrodzenie w koronach czeskich). Obecnie zwróciła się do nas z prośbą o wystawienie zaświadczenia o wynagrodzeniu zastępczym za okres pracy na budowie eksportowej. Czy powinniśmy wystawić zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (druk Rp-7) i jako wynagrodzenie zastępcze za okres tej pracy przyjąć połowę wynagrodzenia, jakie otrzymywała w naszym zakładzie?