Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2004-12-16

Dokumenty rozliczeniowe - jak postąpić w razie wątpliwości?

Składanie imiennych raportów za pracowników stanowi obowiązek pracodawcy, który jest płatnikiem składek za te osoby. Ich prawidłowe wypełnienie jest ważne z uwagi na to, że informacje zawarte w tych dokumentach są zapisywane na indywidualnych kontach ubezpieczonych i w przyszłości mają stanowić podstawę przyznania uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych.

Jeśli w raporcie zostanie określona błędna wysokość podstawy wymiaru składek lub okres przerwy w opłacaniu składek, będzie to miało bezpośredni wpływ na prawo bądź wysokość tych świadczeń. Jeśli zaś ZUS, ze względu na błędne dane identyfikacyjne podane w raportach, nie może ich zidentyfikować, wszystkie zawarte na nich dane nie zostaną zapisane na koncie ubezpieczonego. Niezbędna jest więc nie tylko wiedza na temat prawidłowego składania pierwszorazowych raportów, ale i znajomość sposobu korygowania informacji zawartych na tych drukach.
Z powodu przejściowych trudności finansowych wypłacamy pracownikom tylko część kwoty należnego wynagrodzenia bądź nie wypłacamy go w ogóle. Od jakiej kwoty musimy naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne? W jaki sposób sporządzić dokumenty do ZUS?
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00